针对煤企拖欠工资问题，首先要提示警醒我们的是，在投诉举报时一定要注意自己的安全，避免情绪激动以至于产生不必要的事故。

  如果你是被煤企欠薪的员工，那么首先要和企业的劳动关系部门沟通，要求企业尽快支付欠薪，同时保持记录证据，如银行卡流水、劳动合同、发放工资的证明等。如企业部门不予理睬，那么你能够最终靠以下方式来进行投诉举报：

  1.劳动监察部门举报：12333，这是一个全国性的投诉举报，专门受理涉及劳动关系争议的投诉，能够最终靠或网上投诉方式提交投诉，并且在网上投诉后可以实时查询投诉进展情况。

  2.煤监部门举报：12389，这是一个煤矿安全监察部门的综合服务热线， 可以受理煤矿企业未支付劳动报酬的举报，同时也可以举报煤矿企业的安全事故等问题。

  3.工会举报：12351，如果你加入了工会组织，那么你可以通过工会组织向企业反映工资欠薪问题，工会有权介入进行调解。如果调解无果，工会可以向劳动监察部门或其他有关部门提出投诉举报。

  在投诉举报时，一定要提供详细的证据和情况说明，并且在投诉后及时跟进进展情况，维护自己的合法权益。除了部门，媒体、律师等也是有效的维权渠道。同时，部门也应当加强对企业的监督管理力度，惩戒违法企业，保障员工的合法权益。

  企业拖欠工资，劳动者首先可以和用人单位协商，若不能通过协商解决拖欠工资问题，那么劳动者找当地的人社部门举报，或者向法院提起诉讼。随着我们国家大力推行大众创业，万众创新，中小型企业慢慢的变多，但是很多公司由于经营不善，都将面临破产，导致拖欠员工工资，这样的情况员工是可以到相应部门投诉的前往。

  若发现公司一直拖欠工资，员工可以找以下部门进行解决: 劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。

  用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果您在作市遇到了拖欠工资的情况，能够最终靠以下渠道进行投诉: 劳动保障部门 劳动保障部门是处理劳动纠纷的咨询主要部门。

  企业拖欠工资，劳动者能够最终靠以下方法举报:从劳动行政部门的仲裁委官网举报入口进行举报；拨打12333举报投诉；携带相关材料到企业用工所在地的政策劳动行政部门窗口举报；其他。用人单位应按约定的日期支付 工资 ，且每月至少支付一次。存在拖欠的，劳动者能采用以下办法: 向劳动保障行政部门( 劳动监察 大队)投诉。

  劳动者如遇“欠薪”情况，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。联系方式已经帮你总结好了: 当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。

  存在拖欠的，劳动者能采用以下办法: 向劳动保障行政部门( 劳动监察 大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的劳动关系，能请求加付 赔偿金 。

  拖欠工资问题，可向行业主管部门或目实所在乡镇反映，也可向当地劳动监察部门投诉。 拖欠工程款的。