因工作需要，浙江长广生物质发电有限公司面向社会揭露招聘劳务差遣用工1名，详细招聘事项如下：

  1.支持我国的领导，酷爱社会主义工作，遵纪守法，品行端正，恪守公民道德规范;

  本次采纳现场报名方法。应聘人员须扫描自己身份证、学历等相关证件原件，自己近期1寸免冠相片，并填写报名表。

  报名完毕后将安排资历审阅查看,符合条件的方可参加考试。凡供给虚伪信息而经过报名资历审阅查看的，一经查实，撤销考试资历或聘任资历。

  采纳理论考试方法来进行考试，考试成果选用100分制，采纳闭卷答题方法来进行。书面考试后确认面试目标。书面考试总成果按60%计入考生总分。

  如岗位报名人数到达1:6以上及安排人员进行书面考试，满分为100分。岗位报名人数在1:6以下，则不设书面考试环节，符合条件，人员当即进入面试。

  依据各招聘岗位应聘人员书面考试成果，从高分到低分按招聘方案人数与应聘人数1:3的份额确认面试目标。入围面试人员在面试开端48小时前抛弃面试资历，按书面考试成果从高到低顺次等额递补。

  面试选用结构化面试，满分为100分，面试合格分为60分，低于60分的人员不得进入体检、调查环节。

  考试总成果计算公式为：总成果=书面考试成果*0.4+面试成果*0.6。面试完毕后，依据总成果，再按各岗位拟聘人数1:1的份额从高分到低分确认体检、调查目标。若成果持平，以面试成果高的为先;面试成果持平，另加复试环节。

  依据总成果排名，按招聘人数从高分到低分1:1份额等额确认体检和调查目标。体检、调查参照公务员选用规范履行，因自愿抛弃体检或体检、调查不合格人选呈现缺额的，按成果从高到低顺次等额递补。体检费用由我单位承当。

  拟选用人员按规则签定劳务差遣合同，试用期2个月，试用期完毕经查核合格后正式选用。在职期间薪酬、福利及待遇参照招聘单位劳务差遣人员规范履行。(薪酬待遇面议)