即坚持“以人为本、生命至上”为核心；突出“安全在管理、安全在作风”的管理理念，“上标准岗、干标准活”的行为理念，“加强科学技术创新、推进四化建设”的生产理念；最终实现“做安全幸福一缘人”的目标。

  安全生产本身是对人的生命权益的维护，人的生命是第一宝贵的，所以必须牢固树立安全生产红线意识和底线思维，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本、生命至上”的基本准则，明确安全职责，落实安全责任，深入开展标准化体系建设，逐步的提升安全管理上的水准和质量，积极申请后备资源，确保公司的可持续发展。

  安全的保证在于好的管理。安全关系到矿井的安危，关系到职工的生命安全，关系到矿井形象和企业兴衰，所以不能有半点马虎，来不得半点水分。各级干部要用心去做好安全管理工作，切实做到精细化管人、精细化管事、精细化管岗、精细化管物。

  安全管理的成败在干部作风。作风代表形象，作风凝聚人心，作风激发力量，作风引领风气。一个干部的形象，优在作风，劣亦在作风。因此，为了安全，干部必须要身体力行“紧”（工作节奏紧）、“严”（带兵要求严）、“细”（管理措施细）、“实”（作风为人实）、“廉”（从业处事廉）的作风要求，严格执行领导带班下井规定、下井检查“三个三分之一”规定、区队长安全管理“五亲自”和现场跟班“五必须”，做到与工人同下井、同出井，克服慢、松、粗、虚和不廉洁的现象，克服失之于宽、失之于软、失之于懒的好人主义。

  上标准岗，使自己的言行举止、穿着打扮符合岗位工种和技能要求；干标准活，严格按岗位工种规范和标准操作；做标准事，按公民道德标准和员工行为规范操作。每位员工在生产的全部过程中要做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不让他人被伤害）。

  安全生产是一切工作的重中之重，而科学技术创新又能为实现安全管理提供较为可靠保障。

  （1）机械化：通过积极学习先进经验并结合公司实际，购置先进设备（购置制氮机等）、研究改进现有设备（研究改进机械造穴钻机装备及工艺等）等一系列措施，积极地推进机械化建设，突出加强对重大灾害的防治工作。

  （2）自动化：统筹对井下各系统来进行集中管控，实现防止瓦斯超限、主扇自动切换，供电、局扇无人值守等功能。

  （3）信息化：逐步建设以 GIS 为基础的、融合井下自动化控制、监测监控、通信联络等系统为一体的统一的智能管控分析平台，实现信息化管理。

  （4）智能化：条件满足规定的要求时，逐步开展构建智能化掘进工作面、机器人巡检瓦斯等智能化矿山建设。

  尊重人、理解人，生命至上、安全为天，是公司对职工安全生产的承诺，公司将这个承诺贯穿于生产经营的每个环节，坚决做到不安全不生产，体现了生命至上的庄重宣言，这一誓言感染着每名职工，他们大多数都能做到认真落实岗位工作职责，自觉践行自保互保的岗位责任。建矿以来，公司全方面推进“幸福员工”工程，从提高工资收入、三违人员帮教、女工安全宣教、井口慰问、开展“金秋助学”活动、持续开展反“三违”活动、以“打造一所学校，变招工为招生”为目标开展各项安全培训等方方面面提高职工获得感、幸福感、安全感指数。为让职工更体面的劳动，有尊严的生活，公司通过加强矿井现代化建设，推进安全生产标准化持续达标和智慧矿山建设，井下文明生产环境持续改善，员工劳动强度大幅度减轻；通过定期为职工进行健康查体，配备先进劳保防护用品和安全防护设施，多途径对尘肺病等职业性伤害进行预防，慢慢地加强职工主人翁意识，极大的鼓舞了职工做好安全生产工作的积极性和主动性。返回搜狐，查看更加多